12/04/2021

Habilitan el uso del lenguaje no sexista e inclusivo en la Universidad Provincial de Córdoba

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La Universidad Provincial de Córdoba (UPC) incorpora el lenguaje no sexista e inclusivo en todos sus ámbitos institucionales. La medida se habilitó ayer a través de la Resolución Rectoral 33/21 y luego de un proyecto elaborado por estudiantes de distintas facultades de esta casa de estudios. Éstos acercaron el texto al Programa de Género de la UPC y allí decidieron trabajarlo en forma colectiva junto a docentes y no docentes, referentes de las áreas de comunicación de la Universidad y de la Editorial, personal administrativo, e incluso egresados y egresadas. 

“Es importante aclarar que la normativa no obliga a utilizar el lenguaje inclusivo, sino más bien que habilita e incluso sugiere hacerlo, resguardando los derechos de las personas que efectivamente se expresan de ese modo y no podían hacerlo en los ámbitos académicos”, indicaron desde la institución (ver proyecto completo)

«Las realidades sociales, los colectivos , las comunidades cambian a lo largo del tiempo y requieren de un lenguaje que las representen», dijo Raquel Krawchik, rectora de la institución. Luego agregó: “No es el lenguaje el que construye realidades, son los cambios que en ésta se producen que requieren de nuevos lenguajes”.

Acerca de los modos de lenguaje habilitados, hay una variedad de opciones: por ejemplo, la utilización de palabras no discriminatorias e inclusivas o mencionar la variedad de géneros involucrados, aunque resulte reiterativo, suprimir artículos con género y el uso de la e para las generalizaciones.» Esta última opción es especialmente recomendada por ser considerada la más inclusiva e incluyente desde una perspectiva de accesibilidad, uno de los valores fundamentales y ejes transversales de esta Universidad, principalmente en el caso de las personas con discapacidad visual, quienes utilizan lectores que no incorporan la x o la /, convirtiéndolas en códigos que imposibilitan la lectura y excluyendo, por lo tanto, a esta población», indicaron desde la institución a través de un comunicado.

Para la elaboración del texto se usó la Guía para comunicación con perspectiva de género del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación llamada (Re)nombrar y la Guía de lenguaje no sexista del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) que generó a través de la Red Universitaria de Género (RUGE).

Desde la institución remarcaron el caraácter colectivo de la elaboración del proceso y de su carácter «no obligatorio». 

«Es una norma que viene a resguardar derechos de las personas que ya usan el lenguaje inclisvo y esto habilita un monton de discuiones y preguntas hacia adentro. Como academia es importante habilitar los aprendizajes y también las discusiones sobre los aprendizajes», indicó Camila Quargenti, del Programa de Género de la UPC.

Más información

 

UPC. La Universidad Provincial aprobó el uso del lenguaje no sexista e inclusivo (Gentileza UPC).
UPC. La bandera LGBTIQ+ que flamea en la Universidad Provincial de Córdoba (Gentileza UPC).
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